Chaque année, le concours de technicien de police technique et scientifique (TPTS) attire bien plus de candidats qu'il n'y a de places. Une fois les épreuves écrites passées, une question revient régulièrement : combien de candidats ont été déclarés admissibles, et combien de postes restent réellement à décrocher ? Pour la session 2027, dont les épreuves écrites se sont tenues le 28 mai 2026, le nombre de postes est fixé par arrêté, tandis que les listes d'admissibilité sont publiées zone par zone. En rapprochant ces deux chiffres, et surtout en séparant le concours externe du concours interne, on découvre deux situations radicalement opposées.
Combien de postes au concours TPTS 2027 ?
Le nombre de postes est fixé par l'arrêté du 24 mars 2026 (rectifié par un arrêté du 3 avril 2026 pour la répartition externe/interne). Au total, 88 postes sont ouverts pour la session 2027 :
- 51 postes au concours externe
- 37 postes au concours interne
Le concours étant déconcentré, chaque candidat s'inscrit dans la zone (SGAMI) où il souhaite être affecté. Les postes ne sont pas mutualisés au niveau national : chacun est classé uniquement à l'intérieur de sa propre zone.
Concours externe : l'embouteillage
Le concours externe est extrêmement sélectif. Sur les huit zones déjà publiées, 349 candidats admissibles se disputent 45 postes, soit près de 8 admissibles pour une seule place.
Zone | Postes | Admissibles | Ratio adm./poste |
|---|---|---|---|
Paris – Île-de-France | 18 | 132 | 7,3 |
Sud-Est (Lyon) | 5 | 50 | 10 |
Ouest (Rennes) | 5 | 35 | 7 |
Sud-Ouest (Bordeaux) | 2 | 23 | 11,5 |
Martinique | 1 | 10 | 10 |
Sud (Marseille) | 8 | 50 | 6,3 |
Est (Metz) | 6 | en cours | en cours |
Nord (Lille) | 5 | 32 | 6,4 |
Guadeloupe | 1 | 17 | 17 |
Sous-total (zones publiées) | 45 | 349 | 7,8 |
Concrètement, la grande majorité des admissibles ne sera pas admise. En Île-de-France, 132 candidats visent 18 postes. Ce qui veut dire que près de sept personnes sur huit resteront sur le carreau, alors qu'elles ont toutes franchi la barre des écrits. Et la tension grimpe encore ailleurs puisqu'on dénombre plus de 11 admissibles par poste dans le SGAMI Sud-Ouest, 10 dans le SGAMI Sud-Est comme en Martinique ou encore 17 candidats admissibles pour un seul poste en Guadeloupe !
Dans ce contexte, l'oral décide de tout. L'entretien avec le jury pèse très lourd (coefficient 5 en externe) et, quand huit candidats se tiennent en quelques points, ce sont des dixièmes de point qui font basculer le classement. Un excellent dossier à l'écrit ne suffit donc pas pour être admis. C'est la prestation orale qui sépare l'admis du recalé.
Concours interne : l'inverse exact
Le concours interne raconte une tout autre histoire. Sur les zones publiées, on compte 24 admissibles pour 32 postes : il y a davantage de places que de candidats admissibles.
Zone | Postes | Admissibles | Ratio adm./poste |
|---|---|---|---|
Paris – Île-de-France | 13 | 6 | 0,5 |
Sud-Est (Lyon) | 4 | 2 | 0,5 |
Ouest (Rennes) | 3 | 4 | 1,3 |
Sud-Ouest (Bordeaux) | 1 | 3 | 3 |
Martinique | 0 | sans objet | sans objet |
Sud (Marseille) | 6 | 2 | 0,3 |
Est (Metz) | 5 | — | — |
Nord (Lille) | 4 | 5 | 1,25 |
Guadeloupe | 1 | 2 | 2 |
Sous-total (zones publiées) | 32 | 24 | 0,8 |
Dans plusieurs zones, le nombre d'admissibles est même inférieur au nombre de postes : 6 admissibles pour 13 places en Île-de-France, 2 pour 4 en Sud-Est. Mécaniquement, tous les postes ne pourront pas être pourvus. La logique n'est donc plus la même. Pour un candidat interne, le véritable filtre se situe à l'écrit car une fois admissible, la pression concurrentielle est faible. L'enjeu de l'oral n'est plus de devancer de nombreux rivaux, mais de confirmer son admissibilité sans écoper d'une note éliminatoire. Autrement dit, pour un interne admissible, les portes sont largement ouvertes, à condition de ne pas trébucher le jour de l'entretien.
Deux concours, deux réalités
Un même concours avec deux dynamiques opposées :
- En externe, c'est l'embouteillage avec environ huit admissibles pour une place, et une sélection qui se jouera au dixième de point à l'oral.
- En interne, c'est l'inverse avec plus de postes que d'admissibles, et un oral qui sert surtout à confirmer.
Savoir dans quelle voie on se présente change complètement la façon d'aborder cette dernière ligne droite.
Ce qui se joue le jour de l'oral
Dans les deux cas, l'oral reste l'étape à ne pas négliger. Le jury cherche à mesurer la motivation réelle du candidat, sa connaissance concrète du métier de technicien de police technique et scientifique (TPTS), sa capacité à se présenter clairement et à rester posé quand on le pousse dans ses retranchements. S'y ajoutent, en amont, des tests psychotechniques (non notés) transmis au jury comme aide à la décision et, pour l'interne, l'examen du dossier RAEP.
Pour l'externe, l'oral fait le tri alors que pour l'interne, il valide. Dans les deux cas, beaucoup de candidats arrivent après avoir sérieusement révisé les matières scientifiques, mais sans avoir travaillé leur oral. C'est précisément là que se creuse l'écart. S'entraîner en conditions réelles face à un vrai jury, sur les questions qui reviennent, avec un retour précis sur sa posture et son discours, change beaucoup de choses le jour J.
Quelles sont les dates à retenir :
- Épreuves écrites d'admissibilité : 28 mai 2026
- Publication des listes d'admissibilité : Entre le 30 juin et le 30 juillet 2026
- Épreuves orales d'admission :
- Pour la zone Paris Île-de-France : à partir du 07/09/2026
- Pour la zone Nord : à partir du 14/09/2026
- Pour la zone Est : du 14 au 18/09/2026
- Pour la zone Ouest : du 28/09/2026 au 02/10/2026
- Pour la zone Sud: à partir du 14/09/2026
- Pour la zone Sud-Est : du 28/09/2026 au 02/10/2026
- Pour la zone Sud-Ouest : du 15 au 17/09/2026
- Pour la zone Outre-mer : à partir du 15/09/2026
- Résultats d'admission : attendus début - mi octobre 2026
En résumé
- 88 postes ouverts pour la session 2027 (51 externe / 37 interne), répartis par zone.
- Externe : en moyen près de 8 admissibles par poste ouvert → l'oral départage au dixième de point.
- Interne : plus de postes que d'admissibles → le vrai filtre est à l'écrit, l'oral permet de confirmer.
- En Île-de-France : 132 admissibles externes pour 18 postes, mais seulement 6 admissibles internes pour 13 postes.
Préparer l'oral du concours TPTS
Les chiffres de cette session le disent mieux que n'importe quel discours. En externe, ce n'est plus le niveau scientifique qui départage les candidats, puisque tous ont franchi l'écrit. Ce sont quelques dixièmes de point à l'oral. Une hésitation sur une question de motivation, une posture mal assurée face au jury, une vision trop scolaire du métier et le classement bascule.
C'est précisément ce que travaille la préparation à l'oral Forenseek : vous mettre en condition avant le jour J. Les candidats passent de véritables oraux blancs en présentiel, devant un jury constitué, avec enregistrement vidéo et débriefing individuel, parce que se voir répondre est souvent plus instructif que tous les conseils du monde. S'y ajoutent des interventions de professionnels en activité, médecin légiste, enquêteurs, policiers scientifiques et psychologue, qui apportent la matière concrète qui fait la différence quand le jury creuse, ainsi que des exercices ciblés sur les questions qui reviennent réellement devant les commissions.
Cette session, 86 % des candidats préparés par Forenseek ont été déclarés admissibles et abordent aujourd'hui cette dernière ligne droite.